Mandag 17. mars arrangerte vi fysisk nettverksmøte i EY sine lokaler. Temaet var «Hvordan kan din organisasjon få et fortrinn i et stadig mer dynamisk arbeidsliv og konkurransepreget arbeidsmarked?». EY utforsket de seneste funnene fra deres globale forskningsprosjekt innen arbeidsliv: Work Reimagined 2025.
EY presenterte funn fra undersøkelsen som illustrerte hvordan arbeid i økende grad blir frakoblet tradisjonelle oppfatninger av karriere, belønning og arbeidsplass. Deretter ble fem dimensjoner presentert som kan øke sannsynligheten for suksess i fremtidens arbeidsstyrke.
Det ble gjennomført en paneldebatt, hvor det ble diskutert blant annet hvordan man kan fremme godt samspill og en kultur for gjensidig læring mellom erfarne medarbeidere og nykommere i arbeidslivet. I tillegg ble det utforsket hvordan teknologi og generativ AI kan bidra til økt fokus på de mest verdiskapende oppgavene.
Møtet var preget av verdifull innsikt, engasjerte deltakere og gode diskusjoner. Panelet bidro med faglige perspektiver, og deltakerne delte sine erfaringer i konstruktive samtaler. Vi takker alle som deltok for en lærerik formiddag, og retter en spesiell takk til EY for deres verdifulle bidrag!
